八戒財務公司:不自查就稽查,工資長期申報5000元,到底有沒有毛病
點擊次數:118 更新時間:2020-01-13

在避稅處處碰壁的現有大環境中,仍有企業用虛報工資來逃稅。員工工資月月3500或者5000,其中還包括了大量退休人員,殊不知這已成為稅務局稽查重點。

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近期,全國范圍內(包括上海市)已開始對這類企業“查水表”,“金三系統”通過數據比對及預警,對企業進行大力抽查,被抽查到的企業,要求自查并提交“情況說明”。

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看完上面這個截圖,大家可能會有個疑問:稅務局具體在排查哪些問題點呢?


排查情況一:企業大部分員工工資均為3500或5000元的情況

為什么重點稽查這兩個薪資金額呢?因為個稅起征點原來是3500元,調整后是5000元!許多企業為了規避個人所得稅和社保基數,把員工工資申報固定在3500或5000元,而實際則遠高于該金額。這類就屬于偷逃個人所得稅。


排查情況二:企業虛報多名退休工人工資的情況

一般的企業(除一些50、60工程的企業),如果企業員工50人,其中40人為退休人員,且退休人員工資都在5000元或以下的,那就有可能被懷疑有利用退休人員信息“虛報工資”的可能。這種虛報的做法,屬于偷逃企業所得稅。

出現上述兩種情況的企業,多數沒有對應的銀行流水,無法向稅務局提交合規的證明材料。企業想要做大做強,必須杜絕偷逃個稅或者企業所得稅的行為。 

小編在此提醒各位老板:偷稅漏稅非小事,企業自查尤重要。

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企業自查的要點

在稅務局著手嚴厲稽查前,企業務必自行“稽查”在先。小編為大家整理了企業自查要點,請老板們及時自查,盡早更正!

1企業是再否虛報/少報員工工資?

部分企業為了逃避企業所得稅和個人所得稅,通過虛報員工工資的方法來逃稅,公司員工的工資普遍都是3500元或5000元。這種做法會被列入重點稽查范圍,企業請及時自查,按實完成整改,并向稅務機關更正申報。

2員工補貼是否申報個稅?

公司為員工把發放的節日補貼、交通補貼、通訊補貼、生日禮金需要合并生成工資進行個稅申報。企業和職工在不避稅的情況下個稅最高可達45%。因此很多企業為了減少經營成本而采用違法發放工資的手法。


3企業是否混淆勞務和工資申報?

很多勞務派遣公司、建筑企業等,將勞務工、臨時工、第三方員工,按照員工工資薪金申報!特別是社保移交稅局征收、建筑工人實名制后,這類企業薪資發放是否合規一查便明了。


4企業是否虛開發票進行抵扣?


企業將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節費、各類補貼等進行發放,讓員工每個月找發票來沖抵,以報銷的形式達到工資避稅的目的。但如果長期大額處理的話,會造成企業費用異常,引起稅務局關注和稽查。


八戒小編提醒:如果您的企業確實存在上述問題,請在稅務局規定的時間內自行整改、更正申報。


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